Partecipazione, conflitto ed eguaglianza nella trama del diritto del lavoro

Questo volume è dedicato al conflitto, alla partecipazione, all’eguaglianza e alla loro straordinaria forza evocativa per il diritto del lavoro.

Questo volume è anche dedicato alle immagini mancanti, alla loro rappresentazione, alle immagini che ci aiutano a comprendere il senso profondo della realtà conflittuale alla radice del mondo.

Un po’ come accade nell’universale promessa borgesiana, è proprio ciò che manca a riempire di contenuto ciò che non vediamo e ciò che desideriamo.

In questo senso è come se l’immagine della Battaglia di Algeri di Gillo Pontecorvo apparisse simbolicamente sulla copertina di questo volume a restituirci il punto di partenza di questa riflessione, a tenere aperto il dialogo fra conflitto, partecipazione ed eguaglianza.

Il conflitto viene letto come risorsa costitutiva delle relazioni di lavoro, elemento generativo di autonomia collettiva e di pluralismo, capace di restituire al lavoro la sua dimensione di libertà.

La partecipazione emerge come strumento di inclusione e di riequilibrio dei meccanismi di potere con il fine di costruire nuove forme di cittadinanza nei luoghi produttivi, dal lavoro pubblico alle imprese digitalizzate.

L’eguaglianza, infine, è intesa come pratica concreta di rimozione degli ostacoli: dalle fragilità riconosciute nei processi alle disuguaglianze di genere, dalle sfide dell’IA al lavoro dei migranti.

Un percorso che mostra come l’inclusione sia il cuore della democrazia del lavoro.

Il conflitto, la partecipazione e l’eguaglianza sono processi in continua rigenerazione: in questa tensione si misura la vitalità del diritto del lavoro e la sua capacità di contribuire a un nuovo umanesimo del lavoro, fondato sulla libertà, sulla solidarietà e sulla dignità delle persone.

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Il volume è distribuito secondo la licenza CC-BY-NC-ND (Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International): il testo può essere utilizzato citando l’autore e la licenza, ma solo per scopi non commerciali e solo nella versione originale. Per maggiori informazioni: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.en

Pasqualino Albi è Professore Ordinario di Diritto del Lavoro nell’Università di Pisa e Avvocato giuslavorista. È autore di centinaia di pubblicazioni scientifiche. La sua produzione si compone di varie monografie, articoli, saggi, commenti a provvedimenti giurisprudenziali, leggi e atti normativi. È presente in numerosi progetti di ricerca scientifica di rilevanza nazionale ed è membro dei comitati di redazione di varie riviste scientifiche. È Responsabile Scientifico del Corso di Alta Formazione in Diritto del lavoro della Scuola Superiore e di Perfezionamento Sant’Anna di Pisa e docente nei Master in Sviluppo delle Risorse Umane e in Gestione della Crisi di Impresa dell’Università di Pisa. Ha ricoperto vari e prestigiosi incarichi istituzionali, fra i quali quelli di Consigliere giuridico del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e di Coordinatore dell’Osservatorio nazionale sul lavoro agile istituito presso il Ministero del Lavoro.