Smeritocrazia

Il merito è celebrato da tutti.

Molto più raro è costruire organizzazioni capaci di riconoscerlo, premiarlo e trasformarlo in risultati.

La smeritocrazia nasce quando competenza, responsabilità e qualità delle decisioni cessano di orientare carriere, riconoscimenti e potere.

Non coincide con il solo favoritismo.

Può svilupparsi in sistemi ordinati, quando procedure e valutazioni proteggono conformismo, appartenenze e rendite di posizione.

Il costo ricade sulle organizzazioni e, nel settore pubblico, sulla collettività: peggiorano le decisioni, si indeboliscono responsabilità e innovazione, si disperdono competenze.

Il volume ne indaga cause e meccanismi.

La vera sfida è trasformare competenza e responsabilità in risultati, fiducia e valore pubblico.

È un compito che riguarda tutti.

Antonio Meola, giurista e docente di management pubblico, ha svolto per quarant’anni funzioni di vertice nella PA, come Segretario generale della Città Metropolitana di Napoli, del Comune di Firenze e Direttore generale in enti locali. Docente LUISS e Parthenope, collabora con SNA, FORMEZ e IFEL. Autore di pubblicazioni su programmazione, controlli e IA nella PA, presiede Organismi di valutazione.